Manténgase informado sobre las últimas novedades legales, fiscales y contables que pueden impactar a su empresa.
28 oct 2026
El sueldo de octubre de los empleados de comercio ya lleva el primer tramo de 1,9% y la primera cuota de $25.000 del bono extraordinario. La suma fija de $120.000 se sigue pagando hasta diciembre.
27 oct 2026
El Decreto 1266/2026 reglamentó el nuevo Régimen de Zona Fría. El descuento queda para la Patagonia, Malargüe y la Puna; el recargo de hasta 7,5% sobre el precio del gas en el ingreso al transporte se aplica a todo el gas consumido por redes, incluido el de comercios e industrias de Córdoba, que no reciben ninguna bonificación.
27 oct 2026
Hasta el 31/12/2026, el empleador rural fiscalizado por el RENATRE que regularizó a todos los trabajadores detectados puede pagar la contribución adeudada en hasta 12 cuotas al 1,5% mensual (24 con emergencia agropecuaria declarada) y con una quita de intereses de entre 30% y 50%.
24 oct 2026
ARCA investiga a Ebanx, la fintech que procesa pagos de anunciantes argentinos a Meta y que se promociona como una forma de pautar «sin impuestos». Si el medio de pago no cobra el IVA, la obligación queda en cabeza del anunciante.
23 oct 2026
El Decreto 1253/2026 deja pasarse al simplificado de Ganancias a quien ya presentó por el régimen general, rectificando antes del vencimiento. ARCA sólo puede impugnar con una discrepancia de al menos 15% o con facturas apócrifas, y las multas formales bajan 25% (50% para infracciones anteriores).
21 oct 2026
El art. 55 de la Ley 27.802 actualiza los juicios laborales en trámite al 6/3/2026 con tasa pasiva BCRA, tope de IPC + 3% anual y piso del 67%: una quita de hasta un 33%. Ocho salas de la CNAT lo aplican, la Sala I lo declaró inconstitucional y el TSJ de Córdoba («Manzanelli») lo aplica sólo desde el 6/3/2026. La Corte Suprema no se pronunció.
19 oct 2026
El Decreto 1204/2026 (BO 19/10/2026) prorroga por un año, desde el 1/9/2026, el Decreto 514/2021: las asignaciones familiares de los trabajadores rurales temporarios y estacionales no pueden ser inferiores al 100% de la AUH y los titulares de ciertos programas sociales los conservan al ser contratados bajo esas modalidades.
18 oct 2026
FATSA y las cámaras del sector salud firmaron el 16/10/2026 un acuerdo de septiembre 2026 a enero 2027: aumentos sobre el básico de 1,8% (octubre), 2,9% (noviembre), 1,8% (diciembre) y 2,8% (enero), más una asignación no remunerativa de $80.000, $70.000 y $60.000. Alcanza a los CCT 108/75, 122/75 y 459/06, entre otros; las farmacias (CCT 42/89) quedan afuera.
15 oct 2026
La Ley 11.144 de Córdoba exime a las asociaciones civiles y fundaciones de reducida escala económica de llevar libros contables obligatorios y de confeccionar estados contables. En su lugar deben llevar un registro de ingresos y egresos, conservar los comprobantes y presentar las planillas que fije la IPJ. Rige para ejercicios con cierre posterior al 13/10/2026; los límites todavía no se reglamentaron.
14 oct 2026
ARCA empezó a notificar en el Domicilio Fiscal Electrónico el borrador del F.1272 con los datos para la renovación automática del Certificado MiPyME. Se puede revisar hasta el 20 de octubre; después, la información pasa a la Secretaría Pyme y el trámite sigue solo. Conviene controlarlo: la categoría define la alícuota del FAL que rige desde noviembre y la opción de IVA diferido.
10 oct 2026
ARCA está excluyendo del Monotributo a contribuyentes a los que les sumó los honorarios de director de sociedades a los ingresos del régimen, por el período septiembre 2025 a agosto 2026. La ley excluye esa actividad del Monotributo y manda no computarla, por lo que la exclusión puede apelarse dentro de los 15 días hábiles de notificada.
10 oct 2026
La Ley 27.802 de Modernización Laboral redujo de 45 a 30 días el preaviso escrito de vacaciones, permitió fraccionarlas en tramos de no menos de 7 días y tomarlas fuera del período legal, siempre con acuerdo del trabajador. La temporada 2026-2027 corre del 1 de octubre al 30 de abril.
9 oct 2026
La Ley 27.826, publicada en el Boletín Oficial el 9 de octubre de 2026, reduce las multas formales de la Ley 11.683, crea un régimen para bajar a la mitad las multas formales anteriores, modifica la declaración jurada simplificada de Ganancias de la Ley 27.799 y actualiza las sanciones de la Ley de Trabajadores Rurales.
7 oct 2026
La Ley 27.802 de Modernización Laboral, el Decreto 409/2026 y la Resolución General ARCA 5862/2026 permiten regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026. El plazo vence el 28 de noviembre de 2026.
4 oct 2026
ARCA adecuó a la Ley 27.799 el procedimiento para la dispensa de la denuncia penal y la extinción de la acción penal tributaria, y reglamentó los casos en que no denunciará. Rige desde el 30 de septiembre de 2026.
1 oct 2026
ARCA reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral creado por la Ley 27.802: 2,5% para MiPyMEs y 1% para el resto, descontado de las contribuciones patronales, desde el período devengado noviembre 2026.
25 ago 2026
ARCA habilitó el Sistema de Gestión de Inversiones (SGI) para administrar el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones. Permite registrar proyectos, vincular comprobantes y elegir los beneficios: amortización acelerada en Ganancias y devolución de créditos fiscales de IVA. Alcanza a MiPyMEs hasta Tramo 2, con inversiones desde USD 150.000 realizadas entre el 6 de marzo de 2026 y el 19 de mayo de 2028.
26 jun 2026
El Poder Ejecutivo modernizó la regulación de las ESE con un esquema más ágil, sin alterar los principios protectores del trabajo eventual. Análisis de la Dra. Mercedes Gómez Chapman.
1 jun 2026
Quien quiso constituir en Argentina una sociedad con un directorio integrado exclusivamente por personas que viven en el exterior tuvo durante décadas un problema real. No era solo burocracia ni un sistema informático poco flexible. Era la ley misma la que lo impedía. El proyecto de nueva Ley General de Sociedades modifica eso de manera expresa. Lo que sigue es un análisis de qué cambiaría, por qué importa y qué sigue sin resolverse.
27 may 2026
A traves del Decreto 315/2026 se reglamento el Regimen de Incentivo a la Formalizacion Laboral (RIFL). Las empresas que contraten trabajadores no registrados acceden a rebaja de contribuciones patronales y otros beneficios. El regimen busca reducir la informalidad laboral que afecta a millones de trabajadores argentinos.
27 may 2026
El FMI flexibilizo la meta de superavit primario para junio de 2026 en el marco del acuerdo vigente con Argentina. La decision da margen fiscal al Gobierno en un contexto de ajuste acelerado y reformas tributarias en negociacion. El organismo tambien propuso cambios en Ganancias, IVA y Monotributo.
5 may 2026
El Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) de la Ley 27.802 perdona aportes, contribuciones, multas y sanciones a empresas que blanqueen relaciones laborales no registradas. Condonación escalonada: 90% para Micro y Pequeñas, 80% para Medianas y 70% para Grandes.
4 may 2026
RG 5836/2026 reglamenta el procedimiento de declaración jurada simplificada para personas humanas y sucesiones indivisas. ARCA precarga los datos, el contribuyente confirma o modifica, y opera una presunción de veracidad con efecto a fines de fiscalización — sin afectar las facultades de control de ARCA.
30 abr 2026
Decreto 242/2026: requisitos, plazos, montos mínimos y los dos beneficios fiscales clave para PyMEs que inviertan en activos productivos — amortización acelerada en Ganancias y devolución de IVA.
23 abr 2026
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que el juez Enrique Ojeda había dictado el 30 de marzo frenando la aplicación de la Ley 27.802 (reforma laboral publicada el 6 de marzo de 2026). Con el fallo de los jueces María Dora González y Víctor Arturo Pesino, 83 artículos vuelven a tener vigencia inmediata: entre ellos, los que modifican el régimen de indemnizaciones, vacaciones, banco de horas y condiciones de contratación. La cautelar había sido solicitada por la CGT.
15 abr 2026
La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires rechazó los recursos extraordinarios de Rappi Argentina y Repartos Ya. Confirmó la validez de las multas impuestas por el Ministerio de Trabajo provincial por considerar trabajadores en relación de dependencia a los repartidores. La decisión sienta precedente para el resto de las plataformas digitales.
15 abr 2026
La Ley 27.802 incorpora un cambio relevante en el régimen del Impuesto a las Ganancias sobre la venta de inmuebles. Desde el 1° de enero de 2026, la utilidad obtenida por personas humanas en la enajenación ocasional de inmuebles queda exenta. Antes de la reforma, las ventas de inmuebles adquiridos desde el 01/01/2018 estaban alcanzadas por el impuesto cedular del 15%.
12 abr 2026
La Unicameral de Córdoba aprobó el 9 de abril de 2026 una reforma integral del Código de Convivencia provincial que prohíbe los naranjitas ilegales, los limpiavidrios no autorizados y las picadas (carreras callejeras). La ley establece sanciones de hasta 6 días de arresto para infractores, con plazo de 30 días para que los municipios alineen sus ordenanzas. Incluye programas de capacitación y labor inclusion para los trabajadores informales afectados (2.000-3.000 personas). La norma impacta directamente sobre comercios, estacionamientos privados, empresas de logística y conductores profesionales.
11 abr 2026
El 11 de abril de 2026, la Corte Suprema ratificó por unanimidad que las provincias no pueden establecer alícuotas diferenciales de Ingresos Brutos según dónde se fabrique el producto. Salta, Santa Fe y Buenos Aires quedaron alcanzadas. Las empresas que pagaron de más tienen derecho a repetir.
10 abr 2026
La Ley 27.799, promulgada el 2 de enero de 2026, trae beneficios diferentes según si pensamos en tu empresa o en vos como propietario. Para la empresa (SRL, SA, etc.): presunción de exactitud, nuevos umbrales penales y extinción penal por pago. Para vos como persona humana: el Régimen Simplificado de Ganancias con deadline en junio 2026.
9 abr 2026
ARCA introduce cambios significativos en el régimen de facturación electrónica con vigencia escalonada durante 2026. Nuevos campos obligatorios, plazos de contingencia reducidos y umbral cero para consumidor final impactan a todas las empresas que emiten comprobantes.
7 abr 2026
La promulgación de la Ley 27.802 (Modernización Laboral) por el Decreto 137/2026 redujo en 3 puntos porcentuales las contribuciones patronales en seguridad social. La rebaja se aplica desde el 6 de marzo de 2026 y alcanza a empresas del sector comercio y servicios (del 20,4% al 17,4%) y a la industria y otras PyMEs (del 18% al 15%), con cobertura desde microempresas hasta el Tramo 2 PyME. La contribución sindical (5%) se mantiene sin cambios.
30 mar 2026
30 mar 2026
El lunes 30 de marzo de 2026, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº 63 dictó una medida cautelar innovativa que suspende la vigencia de los principales artículos de la Ley 27.802
30 mar 2026
30 mar 2026
28 mar 2026
El gobierno tiene listo un decreto para reducir progresivamente los derechos de exportación del sector automotriz hasta llegar a 0% antes de fin de año. Actualmente las terminales pagan 4,5% de derech
28 mar 2026
El Banco Central decidió no renovar las normas del apretón monetario preelectoral (Comunicaciones A8302/A8355), lo que implica que los encajes para depósitos a la vista bajarán del 50% al 45% desde el
24 mar 2026
El BCRA publicó la Comunicación A 8410 que autoriza a los bancos a distribuir hasta el 60% de las utilidades netas del ejercicio 2025 en 3 cuotas mensuales desde mayo 2026. Un cambio significativo respecto al esquema de 10 cuotas de 2024.
23 mar 2026
El 31 de marzo de 2026 vence el plazo para adherirse a las facilidades de pago establecidas por ARCA mediante la RG 5808/2025. Permite regularizar obligaciones vencidas hasta el 31/08/2025.
20 mar 2026
Una Sala de la Cámara del Trabajo de Córdoba declaró inconstitucional la modalidad de pago en 12 cuotas de sentencias laborales para PyMEs prevista en la Ley de Modernización Laboral 27.802. La decisión genera un precedente importante para empleadores y trabajadores de la provincia.
17 mar 2026
La nueva normativa incrementó los montos mínimos para evasión simple a $100 millones y agravada a $1.000 millones. Miles de causas quedaron sin efecto por aplicación del principio de ley penal más benigna.
17 mar 2026
La Agencia Nacional de Recaudación y Control Aduanero implementó nuevos umbrales de fiscalización para operaciones financieras digitales. Los límites se actualizan semestralmente según el índice inflacionario del INDEC.
16 mar 2026
El registro mercantil cordobés evidencia una recuperación en la actividad constitutiva de sociedades durante 2025. Los sectores comercial, agroindustrial y de la construcción lideran las nuevas inscripciones societarias.
15 mar 2026
Martinez Wehbe & Asociados da un paso decisivo hacia el futuro de los servicios legales con el lanzamiento de dos herramientas exclusivas para sus clientes VIP: un sistema de Firma Electrónica integrado que permite suscribir documentos con validez legal desde cualquier dispositivo, y un asistente de Consultas Jurídicas potenciado por Inteligencia Artificial que brinda orientación legal inmediata las 24 horas del día.
15 mar 2026
La administración Milei toma como referencia el convenio salarial de Camioneros para las negociaciones paritarias del año. El Gobierno mantiene su estrategia de aumentos por debajo del 2% pese a la inflación de febrero del 2,9%.
11 mar 2026
Un informe del Banco Central basado en estadísticas del FMI posiciona al país como segundo mundial en dolarización informal. La cifra representa un desafío para las políticas de blanqueo y normalización cambiaria.
20 feb 2026
La Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de reforma laboral que introduce cambios sustanciales en contratos, indemnizaciones y derechos sindicales. El texto pasa ahora al Senado para su tratamiento definitivo.
17 feb 2026
El Gobierno nacional decidió suprimir el artículo 44 de la reforma laboral tras el rechazo de sus socios parlamentarios. La medida buscaba limitar las licencias médicas y endurecer los controles, pero generó fuerte resistencia sindical y política.
12 feb 2026
Los cambios abarcan desde la negociación colectiva hasta el sistema indemnizatorio y la registración digital del trabajo.
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